Mėnesio archyvas: 2015 m. liepos mėn.

Kaip teisingai siųsti prašymus dėl darbo

Kai ateina laikas susirasti darbą, kiekvienas stengiamės tai padaryti kuo geriau. Niekas nenorime per ilgai užtrukti ieškant, norisi tarsi iškart pataikyti į dešimtuką. Vieni žmonės metų metus ieško savo svajonių darbo ir nedirba nieko, kiti eina į tokias svetaines kaip http://www.thejobfinder.co.uk ir ten rezultatų pasiekia greičiau. Tačiau, kad ir kuriuo keliu eitumėte, jums vis tiek reikėtų įveikti kai kurias pagrindines pakopas. Kokios jos ir ką reikėtų padaryti, norint, kad jūsų laiškai nebūtų tik tuščiai kažkur siunčiami rašinėjimai?

Nesiųskite į „random“ pozicijas

Darbų paieškaVisų pirma, labai dažna, populiari, lengvai atpažįstama ir darbdavių itin nemėgstama klaida yra „copy – paste“ metodas, kuriuo vadovaujamasi tada, kai norime susirasti darbą. Daug kam dažnai tinka tiesiog bet koks darbas, ir tai užkerta kelią norint kažkur įsidarbinti. Vargu, ar jūs, siūlydami darbą, sakysite – aš siūlau bet kokį darbą, jį reikės atlikti bet kaip, tiks bet koks žmogus. Jūs siūlysite konkretų darbą, ir norėsite, kad žmogus, kuris jį dirbs, kaip tik ir būtų tas, kuriam tai tinka, patinka, kuris tai sugeba. Taigi, pati pirmoji darbo paieška labai dažnai trunka per ilgai todėl, kad žmonės tarsi gali dirbti bet ką, bet iš tiesų tai nieko. Galbūt dabar galvojate – bet aš juk esu studentas, man tinka bet kurie gay classifieds London skelbimai, siūlantys darbą, kurį galima dirbti ne pilną darbo laiką. Tačiau, matote, tai jau šis tas – vadinasi, jums reikia darbo, kurį galėtumėte dirbti būtent ribotą laiką, tai yra, tarp paskaitų ar po jų. Tai jau yra jūsų kriterijus, taigi, ir siuntinėsite laiškus tik atsižvelgdami į šį labai svarbų aspektą.

Būkite sąžiningi, bet ne kuklūs

Skaityti straipsnį “Kaip teisingai siųsti prašymus dėl darbo” »